Les missions sociales

de votre expert-comptable

au sein de votre entreprise

La gestion des ressources humaines se complique vite surtout si vous ne disposez pas de compétences pointues en interne. Bien souvent, dans les TPE et PME, une seule personne est chargée de tout l’administratif mais travaille en partenariat avec l’expert-comptable pour la conformité de l’entreprise vis-à-vis de la législation du travail, l’établissement des bulletins paies et le conseil.

Le cabinet d’expertise-comptable LAHAYE & CO, basé à Saint-Etienne, peut effectuer pour vous de nombreuses prestations en social et vous conseiller.

Prestations relatives à la paye

En plus, de la tenue des écritures et des journaux comptables liées à la paye, nous pouvons :

  • Mettre en conformité vos éléments de paie
  • Établir vos bulletins de salaire
  • Télédéclarer vos charges sociales et fiscales périodiques assises sur les salaires

Assurer la gestion administrative des événements relatifs à la santé (maladie, maternité, accident de travail) ou aux entrées/sorties de personnel.

Prestations de conseil et d’assistance

Dans votre relation dirigeant/salariés, nous sommes à vos côtés pour réaliser les formalités et déclarations administratives et :

  • Vous conseiller en droit social (type de contrat adapté, procédures de licenciement adéquates, …)
  • Vous aider dans vos recrutements (définition de poste, entretiens, …)
  • Rédiger vos contrats de travail (CDI, CDD) et déclaration d’embauche
  • Vous accompagner dans le respect des délais et le calcul des indemnités lors de ruptures conventionnelles ou de procédures exceptionnelles (licenciements économiques, pour faute et pour inaptitude)
  • Vous fournir les éléments de réponse dans le cadre de contrôles (URSSAF, par exemple)

    Missions d’organisation

    Parce que la mise en place d’une gestion des ressources humaines efficace passe aussi par une bonne organisation en interne, nous sommes à même de :

    • Vous proposer des outils informatiques adaptés
    • Vous épauler dans votre gestion RH interne (gestion prévisionnelle de l’emploi, plan de formation)
    • Vous assister dans les procédures de mise en place de la représentation du personnel

    Vous conseiller dans la mise en place de la prévoyance, de l’épargne salariale, de l’intéressement et de la participation.

    Anticipez et demandez conseil à votre expert-comptable ! Qu’il s’agisse de prévisions d’embauche, de mise en conformité de documents ou de litiges avec des salariés, Jérémy Lahaye dispose d’une vision socio-économique et juridique globale de votre entreprise pour éclairer vos décisions. Au besoin, il sait vous orienter vers les professionnels adaptés (avocats en droit du travail pour les employeurs, administrations ou spécialistes compétents).

    L’expert-comptable peut également gérer le volet juridique de votre entreprise (secrétariat juridique, conseil en droit des affaires). Voir la page Nos prestations – Juridique.

    Contactez-nous !